Що потрібно знати під час звільнення за згодою сторін?
Як відбувається звільнення
- співробітник подає заяву з проханням розірвати договір щодо угоді сторін, керівник пише «схвалюю» чи «згоден» і ставить підпис;
- сторони ведуть переговори, за результатами яких складається угода з докладним описом умов;
- роботодавець та співробітник підписують документ.
Які мінуси при звільненні за згодою сторін?
До мінусів для співробітника можна віднести той момент, що Угода сторін є однією з найбільш вагомих підстав для розірвання трудового договору (ТД). Оскарити за допомогою суду правильно оформлену угоду та відновитися на роботі тут буде складніше, ніж у разі звільнення з інших підстав.