Як звільнити працівника за рішенням суду?
Необхідно видати наказ про звільнення та внести запис до трудової книжки («Звільнений у зв'язку зі скасуванням рішення суду про відновлення працівника на роботі, пункт 11 частини 1 статті 83 Трудового кодексу Російської Федерації»).
Як правильно звільнити засудженого працівника?
Відповідь: У роботодавця немає обов'язку звільняти працівника, засудженого до позбавлення волі, за винятком випадку засудження працівника до покарання, що виключає продовження колишньої роботи, відповідно до вироку суду, який набрав законної сили.