Роботодавець має право утримати із заробітної плати винної особи суму збитку. При цьому загальна сума утримань не повинна перевищувати 20 відсотків від зарплати за вирахуванням ПДФО. Однак якщо із зарплати працівника утримуються, наприклад, аліменти, то вони мають бути виконані насамперед.8 лип. 2021р.
Як утримати з працівника нестачу?
Відповідь: Для того, щоб утримати суму нестачі із зарплати співробітника наказ потрібний обов'язково. Також обов'язково взяти письмове пояснення з винуватця. На підставі наказу з доходу співробітника можна, можливо утримати суму нестачі, що не перевищує його середнього місячного заробітку.
Як правильно стягнути нестачу?
Після виявлення нестачі потрібно подати повідомлення працівникові. Це необхідно для того, щоб правильно подати позовну заяву про стягнення нестачі продавця. У повідомленні має бути вимога погасити заборгованість або сплатити штраф. Співробітник повинен відмовитися від повідомлення у листі у відповідь.