Як правильно укласти договір про матеріальну відповідальність?
Договір про матеріальну відповідальність полягає у письмовому вигляді, і це має бути саме договір, а не якийсь внутрішній документ типу розпорядження. Один екземпляр договору передається працівнику, другий зберігається у роботодавця.
Як правильно оформити матеріальну відповідальність?
Видати наказ про притягнення працівника до матеріальної відповідальності. Наказ має бути виданий протягом місяця з дня встановлення роботодавцем розміру завданих збитків. Потім необхідно ознайомити з наказом працівника та отримати від нього згоду з розміром шкоди та підпис.