1) Записи у трудовий книжці найманого працівника вносяться підприємцем після належного оформлення трудового договору та написання наказу (розпорядження), але не пізніше тижневого строку, а у разі звільнення — у день звільнення, та мають точно відповідати тексту наказу (розпорядження).
Як правильно внести запис до трудової книжки?
У графі 2 вкажіть дату прийому на роботу, наприклад, «15.07.2021». У графі 3 зробіть запис о прийомі. Впишіть найменування посади, спеціальності чи професії із зазначенням кваліфікації. Якщо працівника прийнято на роботу до певного відділу, впишіть його назву.
Як правильно зробити запис у трудовій книжці України?
38 КзпПр України ". Запис про звільнення в трудовій книжці працівника провадиться з дотриманням таких правил: у графі 1 ставиться порядковий номер записи; у графі 2 – дата звільнення; у графі 3 – причина звільнення; у графі 4 вказується на підставі чого внесено запис, наказ (розпорядження), його дата та номер.