Як правильно порахувати дні відпустки?
Трудовий кодекс вчить, що за кожний місяць, відпрацьований цілком, працівнику належить 2,33 дні відпустки. Тобто ми повинні помножити кількість повних відпрацьованих місяців на 2,33 та округлити до цілого числа на користь співробітника.
Як вважається відпустка з вихідними чи без?
Чи входять вихідні у відпустку? Так, до днів відпустки, що надається у календарних днях, вихідні дні нарівні з робочими днями включаються та підлягають оплаті (Ст. 120 ТК РФ).