На прохання працівника ви можете перевести його на іншу звільнену посаду. Тут все просто – працівник пише заяву, а ви видаєте наказ (розпорядження) про переведення. За рішенням роботодавця.
Як правильно оформити переведення співробітника на іншу посаду?
Якщо переведення на іншу посаду є бажанням самого працівника, то від нього буде потрібно заповнення заяви на переклад, а також пояснювальний документ, який надає вагомі підстави для здійснення перекладу.
Як здійснюється переведення співробітника?
Переведення співробітника в іншу організацію відбувається через звільнення в одного роботодавця та прийом на роботу у нового. Перекласти співробітника можна лише за його письмовою згодою чи заявою. Переведення в іншу організацію може бути ініційовано будь-якою із трьох сторін: самим співробітником, старим чи новим роботодавцем.