За загальним правилом статті 80 ТК РФ працівник повинен письмово попередити роботодавця про звільнення, подавши на його ім'я заяву за 2 тижні до передбачуваного догляду. Цей термін починає відраховуватись наступного дня після реєстрації прохання.
Говоріть сутнісно і будьте спокійні, не захоплюйтеся емоціями і поводьтеся як справжній дипломат. Якщо керівник наполягає, розкажіть про причини звільнення. Поясніть, що отримали цікаву пропозицію — серйозніша посада, вища за зарплату. Або, можливо, втомилися їздити до офісу на інший кінець міста.
Заява про звільнення за власним бажанням можна написати від руки, а можна, можливо та надрукувати на комп'ютері. Але в будь-якому випадку на заяві має бути власноручний підпис працівника. Інакше звільнення працівника буде неправомірним.