Як правильно отримати рекомендації на співробітника?
Спочатку рекрутер запитує у кандидата контакти людей, які можуть дати йому рекомендацію. Якщо кандидат не має контактів, можна зв'язатися з відділом кадрів минулого роботодавця та уточнити, з ким можна поговорити. Головне — попередити кандидата, кому ви плануєте зателефонувати, щоб отримати інформацію.
Як правильно просити рекомендації?
У кого попросити Намагайтеся заручитися рекомендаційним листом від людей, які добре вас знають. Ще краще, якщо їм подобається, як ви працюєте. Щоб лист мав цінність, попросіть рекомендації у когось старшого за вас по рангу – у вашого безпосереднього начальника, або у його керівника.