Вам допоможе 8 простих кроків.
- Крок 1: отримайте згоду кандидата на перевірку …
- Крок 2: перевірка паспорта.
- Крок 3: перевірка на перебування у списках розшукуваних людей, екстремістів чи терористів.
- Крок 4: перевірка ІПН …
- Крок 5: перевірка на ІП та участь у юрособах.
- Крок 6, перевірка на банкрутство.
- Крок 7, перевірка бази даних ФССП
В першу чергу, HR перевіряють відомості з анкети кандидата, звіряють їх із наданими копіями документів (дати роботи, навчання тощо). Другим етапом вибірково перевіряються рекомендації кандидата на попередніх місцях роботи.
Як правило, фахівці з безпеки збирають відомості з попередніх місць роботи кандидата, перевіряють наявність судимості та адміністративних правопорушень, справжність документів — паспорта, ІПН, диплома та інших, а також можуть вивчити фінансове становище — чи потенційний працівник має заборгованості, штрафи, …