Жінка з дитиною ви можете без будь-яких обмежень звільнити з будь-якої підстави, яка не відноситься до ініціативи роботодавця, наприклад, за згодою сторін або за власним бажанням (за законом заборони на це немає).21 січ. 2022р.
Коли можна звільнити жінку з дитиною?
Відповідно до частини 4 статті 261 Трудового кодексу РФ розірвання трудового договору з жінкою, яка має дитину віком до трьох років, з ініціативи роботодавця не допускається, за винятком звільнення з підстав, передбачених пунктами 1, 5 – 8, 10 або 11 частини першої статті 81 або пунктом 2 статті 336 Кодексу).
Чи можна звільнити жінку з неповнолітньою дитиною?
Судді пояснили, що ст. 261 ТК РФ дійсно встановлює заборону на звільнення одиноких матерів, жінок, які виховують дітей-інвалідів, та жінок з дітьми до 3 років. Тим часом, ця заборона не має абсолютної сили. Він діє щодо жінок, які працюють на умовах сумісництва.