(КонсультантПлюс, 2023) Наприклад, робітницю, яка має дитину до трьох років, або самотню матір, яка виховує малолітню дитину, не можна скоротити, але можна звільнити за невиконання посадових обов'язків.
Чи можна скоротити багатодітних?
Скорочення багатодітної матері, якщо чоловік працює Багатодітною вважається мати, у якої три і більше народжені або усиновлені дитини. З нею не можна розірвати договір, якщо в сім'ї є дитина до трьох років або дитина-інвалід до 18 років або малолітня до 14 років. Навіть якщо чоловік працює (ст. 261 ТК РФ).
Як можна звільнити багатодітну матір?
Отже, звільнити багатодітну матір за законом можна, можливо:
- за її власним бажанням (раптово);
- по згоді сторін;
- під час ліквідації організації;
- внаслідок закінчення термінового трудового договору;
- при скороченні штату чи посади працівниці;
- за різні порушення.