Припинення трудового договору у зв'язку із закінченням строку його дії не вимагає заяви чи будь-якого іншого волевиявлення працівника. Роботодавець також зобов'язаний попереджати чи іншим способом інформувати працівника про майбутнє звільнення виходячи з п. 2 ч.28 лют. 2023р.
Як розірвати терміновий трудовий договір раніше за термін?
Терміновий договір можна розірвати у час за згодою сторін. Якщо термін контракту добігає кінця, потрібно письмово повідомити про це співробітника за три дні до припинення строкового трудового договору. Інакше співробітник продовжить працювати, а договір стане безстроковим.
Чи можна розірвати терміновий трудовий договір із ініціативи працівника?
Припинення термінового трудового договору з ініціативи працівника, зайнятого на сезонних або тимчасових роботах, відбувається після попередження роботодавця не раніше ніж за три дні. Якщо звільняється керівник компанії, йому ставиться у провину повідомити про своє рішення не пізніше, ніж за місяць (ст. 280 ТК РФ).