Як можна оцінити персонал?
Такі методи дозволяють досить повно описати характеристики працівників у вільній чи регламентованій формі.
- Анкетування Це найпростіший метод оцінки персоналу. …
- Тестування …
- Спостереження …
- Матриця компетенцій.
- 360 градусів …
- Експертна оцінка …
- Ділові ігри …
- Ассесмент-центр (assessment center)
Які методи оцінки?
Трьома найбільш широко використовуваними методами оцінки є ринковий підхід, витратний підхід та прибутковий підхід.