Чи не можна оплачувати простий?
Оплата праці на час оголошення простою. роботодавець не має права платити працівникам на період простою менше ніж дві третини тарифної ставки. При цьому законом не встановлено обмежень щодо можливості оплати у більшому розмірі.
Що має робити працівник під час простою України?
При простої працівник не виконує трудових обов'язків, визначених трудовим договором. Місце знаходження працівника під час цілодобового простою законодавством не визначено, тому визначається безпосередньо роботодавцем шляхом видання розпорядчого документа (наказу чи розпорядження).