Якщо тимчасовий переклад став постійним, то в такому випадку слідує укласти відповідну додаткову угоду до трудового договору та видати відповідний наказ. 2. Переклад визнається постійним з дати набрання чинності додатковою угодою до трудового договору про тимчасовий переказ.
Як перевести тимчасового працівника на постійну роботу?
Оформляємо постійний переклад
- Потрібно укласти нову угоду до трудового договору про те, що умова тимчасовому перекладі втратило чинність і переклад працівника став постійним. …
- З угоди видається відповідний наказ.
Як оформити переведення на постійну роботу?
- Переклад оформляється як додаткової угоди до трудового договору. Угода складається у двох примірниках та підписується працівником та роботодавцем. …
- Потім видається відповідний наказ (розпорядження) роботодавця.
- Відомості про перекладі на іншу постійну роботу вносяться до трудової книжки.