Мінімальний розмір оплати праці (МРОТ) – це нижній поріг винагороди, яку житель Росії за законом має отримувати за свою роботу. Зарплата не може бути меншою за МРОТ, якщо співробітник: відпрацював повний місяць; виконав перелічені у трудовому договорі обов'язки.
Що таке МРОТ із зарплати?
Згідно з визначенням, МРОТ – це «мінімальний розмір винагороди, який роботодавець зобов'язаний заплатити працівникові за виконану роботу протягом зазначеного періоду часу та який не може бути скорочений за колективним чи індивідуальним трудовим договором».
Чому дорівнює мінімальний розмір оплати праці МРОТ?
З 1 січня набрав чинності закон, що встановлює мінімальний розмір оплати праці у 2023 році у сумі 16 242 рублі на місяць. У 2022 році МРОТ становив 15279 рублів. Таким чином, мінімальний розмір оплати праці зріс на 6,3%.