Працівник за відсутності належних виплат може звернутися зі скаргою до трудової інспекції для того, щоб домогтися виплат за невикористану відпустку. Законодавством нашої держави встановлено тримісячний строк, протягом якого можна подати скаргу на роботодавця.
У якому разі не виплатять відпускні?
Якщо роботодавець відправляє працівника у відпустку з наступного дня на його прохання або через закон, то порушує термін виплати відпускних. Їх треба перерахувати щонайменше за три дні до початку відпустки. Винятків із цього правила немає.
Чи можна не виходити на роботу, якщо не виплатили відпускні?
Відповідно до ч. 2 ст. 142 ТК РФ у разі затримки виплати заробітної плати терміном більше 15 днів працівник має право, сповістивши роботодавця в письмовій формі, призупинити роботу на період до виплати затриманої суми.