Конкретна дата надання щорічної відпустки в межах, встановлених графіком, погоджується між працівником та (орган управління підприємством). Про дату початку відпустки працівник повідомляється письмово не пізніше ніж за два тижні до обумовленого строку.
Коли треба затвердити графік відпусток?
Обов'язок наймача складати графік відпусток випливає із статті 123 ТК РФ. Затвердити його наступного року потрібно не пізніше ніж за 2 тижні до кінця року поточного. Наприклад, графік відпусток на 2023 рік затверджується не пізніше 17 грудня 2022 року. Графік відпусток складають усі роботодавці.
Коли працівник має бути ознайомлений із графіком відпусток?
Графік відпусток обов'язковий як роботодавця, так працівника (год. 2 ст. 123 ТК РФ). Про час початку відпустки працівник повинен бути повідомлений під розпис не пізніше ніж за два тижні до його початку (Ч.